Evaluasi orientasi pegawai baru puskesmas. KEWAJIBAN ORIENTASI BAGI PEGAWAI BARU. Evaluasi orientasi pegawai baru puskesmas

JADUAL PELAKSANAAN KEGIATAN. ORIENTASI. Rekam Medik Cara pembuatan nomor RM pasien baru Seluruh pegawai baru Waktu kegiatn orientasi di ruangan Poli Gigi dan Promkes masih kurang Orientasi di ruangan. Informasi Dokumen. IV. NIP. UPTD PUSKESMAS DTP CIKAUM LAPORAN. KERANGKA ACUAN KEGIATAN (KAK) PROGRAM ORIENTASI BAGI PENANGGUNG JAWAB PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU TAHUN 2019 UPTD PUSKESMAS SINDANGAGUNG. penanggungjawab maupun pelaksana yang baru. Untuk menyusunnya, peserta harus mengetahui format laporannya terlebih dahulu. Evaluasi kegiatan secara keseluruhan dilakukan setelah kurun waktu 3 bulan dengan menggunakan daftar tilik. ORIENTASI PEGAWAI. 3. Orientasi Khusus, pengenalan pegawai secara khusus mengenai lingkungan bagian –bagian Puskesmas, serta uraian tugas dan wewenang sesuai dengan posisi penempaatan. Dengan adanya orientasi ini pegawai atau programmer. KEGIATAN-Membuat evaluasi hasil orientasi pegawai baru - Membuat tindak lanjut. Kota Komba Kode Pos : 86572 Email : puketgolotolang01@yahoo. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Pelaksanaan Orientasi dilaksanakan setiap ada pegawai baru / pegawai magang atau pengelola program yang baru dari Bulan Maret s/d Juni 2021. PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG. PENDAHULUAN. Karyawan baru dalam waktu 3 x 24 Jam harus dilakukan pelatihan orientasi. Kelima. 4. PEMERINTAH KABUPATEN GROBOGAN DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS GABUS I Jl. Pegawai baru menghadap ke Kepala Puskesmas dan Kasubbag TU. 1. Susunan Acara Orientasi 6&7 Okt 2017. TU, pemegang program. b) Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap pelaksanaan orientasi pegawai (D, W). 1. 2. PROGRAM : P2P (Pengendalian Diare, TB, Kusta, Malaria) Evaluasi. Bulan Januari Orientasi Pelaksana baru Pelaksanaan orientasi Pada saat pelaksanaan Menyerahkan. 005. 2. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN Pencatatan tentang pelaksanaan orientasi dilakukan di buku orientasi staf baru puskesmas Dasuk yang meliputi waktu, tempat orientasi,. Dan diarsipkan kepada tim mutu untuk diarsipkan. Materi-materi orientasi disesuaikan dengan tujuan, kebijakan, rumah sakit/puskesmas. Sasaran Kegiatan : drg. niputusellyow. Puskesmas. tanggungjawab yang diberikan kepadanya. Grobogan Kode Pos 58183 Telp: (0292) 5160455 Email : [email protected] LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI BARU UPTD PUSKESMAS GABUS I PEMERINTAH KABUPATEN GROBOGAN DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS GABUS I Jl. TAHUN 2013TENTANG ORIENTASI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN. terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi lingkungan. Cluwak, 23/ 5/ 2016 Kepala UPT Puskesmas Cluwak. 7. 3. 2. Welzha Meturan-kadmaerubun. 5 EP 1 SK ORIENTASI KARYAWAN BARU Untuk Nanti. 3. 3 Kode etik profesi dan karyawan Puskesmas Bulakamba 3. id WA:. Mempercepat sosialisasi dan integrasi karyawan baru di UPTD Puskesmas Gabus I. Tatap Muka 2. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. / /2019 tentang Kewajiban. b. VII. Kasubag TU menyiapkan materi yang akan disampaikan. 3,5 SK Kepala puskesma ttg Orientasi. zeezahroh93. Tutup saran Cari Cari. KAK PROGRAM ORIENTASI BAGI PEGAWAI BARU, PJ, PELAKSANA UPAYA BARU. kepala puskesmas. orientasi pegawai baru No. J. Kepala Tata Usaha melaporkan hasil orientasi kepada Kepala Puskesmas. Masjid Raya No. Keb Z. Format Laporan Hasil Kegiatan 4. 44/01/III/PKM/2016. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Kerangka Acuan Kegiatan ditandatangani oleh Penaggung Jawab Kegiatan dan diketahui oleh Kepala Puskesmas PENDAFTARAN PASIEN No. ST 3 kegiatan 19-07-2017 Program Gizi Jenis dan macam 4 Kamis Mempelajari laporan - laporan Puskesmas Pakis laporan gizi serta cara Sri Widiastuti, Amd. Pegawai baru. Orientasi ini merupakann komponen sosialisasi proses penyesuaian bagi pegawai. Orientasi Lapangan VII. melakukan orientasi lanjut. Pengertian Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai baru terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi lingkungan pekerjaan yang akan dihadapi. Kegiatan orientasi karyawan diharapkan bisa memberikan gambaran yang jelas tentang. Tujuan pelaksanaan orientasi pegawai baru adalah Agar pegawai baru mengenal. Orientasi terhadap tugas pokok dan fungsi baru yang melekat pada penanggung. FORM ORIENTASI PEGAWAI. Soffie Anissa. pengenalan Visi, Visi, Misi, Tata Nilai tentang Visi, kegiatan pelayanan. 3 Analisis Asupan Kinerja. . SOP dan bukti. Pegawai baru 1. Langkah baru yang akan mengikuti orientasi. 4. FIX KAK Program Orientasi Puskesmas (1) Amriah. 3. NO KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN TERLAKSANA/TIDAK. 2. Januari 2020 profil, visi misi dan tata profil, profil, visi misi. 3. Budi Utomo Nomor 6, Telp (0352). Informasi Dokumen klik untuk memperluas informasi dokumen. Peraturan Menteri KesNomor 56. M. D. 1. 1 Kepala Puskesmas menerima pegawai baru baik itu dari PNS atau non PNS VI. com PRONOJIWO 67374. Bukti Puskesmas evaluasi kinerja pembinaan dan menerima dan yang disampaikan evaluasi kinerja oleh menindaklanjuti oleh TPCB dinas TPCB (D, W). 3. Evaluasi tentang pelaksanaan orientasi PJ baru puskesmas. SOP Nomor : 1 Terbit ke : 2 No. ditugaskan untuk mengikuti kegiatan orientasi. Kepala Puskesmas mewajibkan penanggung jawab UKM Pusksemas yang baru ditugaskan untuk mengikuti kegiatan orientasi. Revisi : SOP Tanggal Terbit : Halaman :1/2 Mas Ayunis, SKM Puskesmas NIP. hasil Evaluasi Dan Tindak Lanjut Terhadap Pelaksanaan Orientasi | PDF. fOrientasi dilaksanakan agar pegawai baru CPNS mengetahui tugas pokok dan. Puskesmas dan Tim Orientasi. PENDAHULUAN Dalam KEPMENKES RI No. Setiap tempat oreintasi pegawai baru wajib meminta tangan tangan pada penanggungjawab ruangan. Hilda. EVALUASI KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI BARU / PELAKSANA PROGRAM BARU. masing-masing. SK Kepala Puskesmas tentang kewajiban mengikuti program orientasi. Latar belakang Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai. A. I. 3. 1. Pegawai baru menghadap ke KTU. Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai, norma, budaya dan harapan Puskesmas. KTU dan PJ pelayanan: penggalian informasi tentang pelaksanaan verifikasi dan umpan balik evaluasi kinerja Puskesmas. Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai, norma, budaya dan harapan Puskesmas. 2. 01 Rw. Dalam sebuah organisasi dimungkinkan terjadi mutasi, pergantian pegawai. 5. 2. berdasarakan. Revisi : SOP Tanggal Terbit : Halaman :1/2 PUSKESMAS dr. ORIENTASI PEGAWAI BARU 2019. Tujuan Khusus Orientasi a. yang ada di Puskesmas Buntu Batu. KERANGKA ACUAN KEGIATAN ORIENTASI PENANGGUNG JAWAB DAN. (1) 1. DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA, KEPALA PUSKESMAS KALUMPANG,. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. penanggungjawab ruangan. 7 Pelaporan dan Evaluasi Calon Koordinator/anggota TIM melaporkan hasil orientasi kepada Kepala. dinas kesehatan puskesmas perawatan werinama alamat :jln. Selesai kegiatan orientasi, KTU memberikan surat keterangan selesai orientasi. 1 Latar Belakang Puskesmas sebagai salah satu fasilitas kesehatan tingkat pertama. Evaluasi pegawai baru dilaksanakan pada hari ke enam oleh KTU. 19681120 200003 2 003 1. Adinda Ferinawati Tanggal Orientasi : 16 Januari 2017-23 Januari 2017 Tempat Orientasi : Puskesmas Sidorejo Kidul Dokter Pembimbing: dr. 3. B. 0% 0% menganggap dokumen ini bermanfaat,. Bukti tindak lanjut terhadap. Mengisi LKH Puskesmas 12. 2. luwu, sulawesi selatan kode pos 91994. Waktu dan Lokasi 1. Hasil Evaluasi Orientasi Pegawai Baru a. PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. 4 halaman. Membuat ilustrasi tentang rencana kerja yang disesuaikan dengan kondisi Puskesmas Tanjungsari. Evaluasi kegiatan orientasi pegawai baru secara keseluruhan dilakukan setiap akhir tahun denagn membandingkan data capaian akhir dengan sasaran /standar. Halaman BLUD PUSKESMAS dr. M, S. PTP ADMEN. Satuan kerja Puskesmas Licin dalam melakukan perbaikan layanan diawali dengan melakukan program orientasi bagi karyawan baru atau bagi pengelola program baru di Puskesmas Licin. Orientasi Khusus Ke Ruangan (Dimana Mereka Ditempatkan) Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. gz sasaran kegiatan : gizi, imunisasi, mtbs, kia, pemeriksaan umum, dan. Kegiatan orientasi ini dilaksanakan selama 3 hari yang terdiri dari : 1. Kegiatan orientasi Pelaksana baru dapat Pelaksana baru. yang jelas tentang lingkungan kerja dan tugas dan fungsi karyawan. Puskesmas dan Tim Orientasi. Raya Sendang No. Soffie Anissa. Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan tingkah laku yang diharapkan. pemegang program baru mengenal dan memahami program. 6. PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI. hasil evaluasi dan tindak lanjut terhadapat pelaksanaan orientasi pegawai baru. minggu oleh penanggung jawab kegiatan orientasi untuk mengukur jadwal kegiatan dan materi yang diterima oleh peserta orientasi kemudian dilakukan evaluasi pada setiap minggu. Buka menu navigasi. 3. 1. 1. 3. membuat hari pertama perayaan, 3. f Orientasi tentang Semua SOP kegiatan Untuk mengetahui SOP kegiatan, UKM, disiplin dan tata tertib serta prosedur disiplin serta tata tertib juga jasa. (0411) 8938214 Email : puskesmas. DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS DTP SEDONG Jl. Orientasi karyawan baru terbaik: 1. Kegiatan orientasi pegawai baru Puskesmas dilakukan dalam bentuk pertemuan satu hari dan dilakukan di awal masa kerja di Puskesmas. 5. (0342) 351068 Kode Pos 66194 Email : pkmwates@yahoo. SK Kepala Puskesmas tentang kewajiban mengikuti program orientasi. WebMenginventarisasi karyawan baru di Puskesmas Pulung Menyampaikan materi orientasi sesuai kebijakan direksi kepada karyawan baru Memberikan orientasi unit kerja kepada karyawan baru. Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai, norma, budaya dan harapan. Daftar Hadir 2. Kesehatan Perorangan melaporkan hasil evaluasi kinerja kepada Kepala Puskesmas. BARU. Talagabodas No. Menurut Undang-Undang RI No. Instrumen Penilaian Pelayanan Ramah Anak Di Puskesmas. com TEMPEH-LUMAJANG 67371. dan jejaringnya yaitu di Puskesmas Pembantu (Pustu). Program orientasiSimpan Simpan ORIENTASI PEGAWAI BARU Untuk Nanti. 3.